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노무관리 시스템에AI를 더했습니다.

MyPAY는 노무사가 직접 만든 노무관리 시스템입니다. 계약·급여·명세서·자문 기록이 한 데이터에 모이고, 그 위에서 AI가 법률 근거를 찾고 급여를 점검합니다. 자문은 더 빨라지고, 관리는 더 정확해졌습니다.

노무사판단과 책임
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MyPAY데이터와 계산
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AI검색과 점검
MyPAY · 노동법 AI 검색법령 · 판례 · 행정해석 · 지침 · 전문서적
2년 넘게 일한 계약직 직원이 퇴사하면서 요구할 수 있는 건?
무기계약 전환퇴직금미사용 연차수당실업급여

사용기간 2년을 넘기면 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다1

퇴직금 계속근로 1년 이상이면 지급 대상입니다2

실업급여 이 부분은 제공된 자료에서 근거를 찾지 못했습니다.

[1] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 · 발췌[2] 근로자퇴직급여 보장법 · 발췌

예시 화면 · 질문을 쟁점별로 나눠 각각 찾은 뒤, 근거가 있는 문장에만 번호를 붙입니다

시스템 구조

AI는 따로 노는 챗봇이 아닙니다

MyPAY의 AI는 노무 업무 데이터 위에 붙어 있습니다. 급여 화면에서 묻는 질문은 그 회사의 급여대장을 읽고, 법률 질문은 법인이 정리한 자료실을 읽습니다.

AI읽고, 찾고, 점검합니다
급여 AI 비서노동법 AI 검색회사별 AI 규칙첨부 문서 검토
노무관리고객사 업무
근로계약전자계약일용계약직원명부급여관리시급급여일용급여보수총액급여명세
법인 운영노무법인 ERP
자문이력메모보드메일관리할 일권한 관리
데이터한 곳에 저장
고객사 데이터베이스법령·판례 자료실AI 질문 기록
노동법 AI 검색

근거가 있는 답만 합니다

노무 자문에서 가장 시간이 드는 일은 관련 조문과 판례를 찾는 일입니다. MyPAY는 법인이 직접 모으고 정리한 자료에서 근거를 찾아, 노무사의 첫 검토를 빠르게 만듭니다.

  1. 쟁점을 나눕니다

    “계약직의 권리”처럼 넓은 질문도 전환, 퇴직금, 연차, 차별시정 같은 쟁점으로 최대 8개까지 나눕니다.

  2. 쟁점마다 따로 찾습니다

    한 번에 검색하면 놓치는 조문이 생겨, 쟁점별로 자료실을 따로 검색해 합칩니다.

  3. 근거 번호를 붙여 답합니다

    답의 문장마다 어느 자료에서 왔는지 번호를 붙이고, 원문 발췌를 함께 보여줍니다.

  4. 모르면 모른다고 합니다

    자료에서 근거를 찾지 못한 쟁점은 추측하지 않고 “근거를 찾지 못했습니다”라고 표시합니다.

  5. 문서를 함께 읽습니다

    계약서나 통지서 PDF를 올리면 그 내용에서 검토할 쟁점까지 찾아 답합니다.

자료실에 들어 있는 것

노동관계 법령판례노동위원회 판정행정해석업무 지침노동관련 전문자료법인 자문 기록

자료는 정기적으로 추가하고, 법이 바뀌면 함께 바꿉니다.

구성 항목은 확정 전 · 실제 적재된 자료 기준으로 맞출 예정

급여 AI 비서

급여 화면 옆에 앉은 AI

급여관리 화면에 떠 있는 AI 비서는 지금 보고 있는 회사와 근무월을 알고 있습니다. 담당자는 엑셀을 뒤지는 대신 묻고, 확인하고, 반영합니다.

MyPAY · 급여관리 · 다라정밀(주)2026년 9월 · AI 비서
9월 야간수당이 8월보다 많이 늘어난 사람 보여줘
5명이 늘었습니다. 금액은 급여대장에서 계산한 값입니다.
이름8월9월증감
최○○186,000412,000+226,000
한○○154,000338,000+184,000
윤○○201,000352,000+151,000
최○○ 지급사항에 “야간 22시간 추가분” 적어줘
최○○ · 지급사항1 · “야간 22시간 추가분” 확인 후 반영
월별 조회어느 달이든 급여대장을 말로 불러옵니다
전월 비교두 달을 비교해 직원별·항목별 증감을 계산합니다
직원 이력한 직원의 최근 몇 달 흐름을 보여줍니다
입력 제안적요나 금액을 제안하고, 담당자가 확인하면 반영합니다
회사 규칙“출퇴근비는 1건 5,000원”처럼 회사별 기준을 기억합니다
이어 묻기앞 질문을 기억해 대화를 이어갑니다
달라진 일

노무사가 판단에 쓰는 시간이 늘었습니다

찾고, 옮기고, 비교하는 일을 시스템과 AI가 맡으면서 노무사는 귀사의 상황을 판단하는 데 더 많은 시간을 씁니다.

업무예전 방식MyPAY + AI
법률 질의법령집과 판례 검색 사이트를 오가며 직접 찾기쟁점별로 근거를 찾아 번호와 발췌를 붙인 초안
급여 점검지난달 파일을 열어 눈으로 비교AI가 증감과 변동 직원을 바로 계산
근로계약서워드 양식을 복사해 고쳐 쓰기조항을 고르면 수당까지 계산된 계약서
계약 서명출력, 날인, 스캔, 보관카카오톡 전자서명과 현황 추적
명세서 배포직원마다 메일 발송알림톡과 모바일 명세서 일괄 발송
자문 이력담당자 기억과 개인 메모회사별 기록과 AI 질문 기록이 남음
AI 사용 원칙

AI는 돕고, 책임은 노무사가 집니다

노무 업무는 틀리면 직원의 임금과 회사의 법적 책임이 걸립니다. 그래서 MyPAY의 AI는 처음부터 아래 원칙에 맞춰 만들었습니다.

근거 없는 답은 하지 않습니다

자료실에서 찾은 발췌만 근거로 답하고, 찾지 못하면 그렇다고 말합니다.

숫자는 계산 코드가 냅니다

합계와 증감은 시스템이 계산하고, AI는 그 값을 설명만 합니다.

바꾸는 일은 사람이 확인합니다

AI의 입력 제안은 담당자가 확인해야 반영됩니다.

개인정보는 보내지 않습니다

주민번호·연락처·주소·계좌·메모는 AI 처리 대상에서 뺍니다.

볼 수 있는 사람만 봅니다

담당 회사와 메뉴별로 권한을 나눠, 고객사는 자기 회사만 봅니다.

모든 질문을 기록합니다

누가 언제 무엇을 묻고 어떤 근거로 답했는지 남겨, 나중에 다시 확인합니다.

시대의 흐름

노무관리의 도구는 늘 바뀌어 왔습니다

장부가 엑셀이 되고, 종이 계약서가 전자계약이 됐습니다. 이제는 AI가 법률 자료를 읽고 데이터를 점검하는 시대입니다. 노무법인 마이페이는 이 변화를 따라가는 데 그치지 않고 직접 만들어 쓰고 있습니다.

  1. 종이의 시대수기 장부

    임금대장과 계약서를 손으로 쓰고 서류철로 보관

  2. PC의 시대엑셀과 급여 프로그램

    계산은 빨라졌지만 파일은 회사마다, 담당자마다 흩어짐

  3. 온라인의 시대클라우드와 전자계약

    어디서나 보고 휴대폰으로 서명, 그러나 판단은 여전히 사람의 수작업

  4. 지금AI 노무시스템MyPAY

    하나의 데이터 위에서 AI가 찾고 점검하고, 노무사가 판단

앞으로

우리는 계속 바뀝니다

MyPAY가 일하는 모습을 직접 보세요

가상 데이터로 급여 AI 비서와 노동법 AI 검색을 시연해 드립니다. 귀사 자료로 보고 싶으시면 첫 달 병행 계산으로 시작합니다.